Esittely
Pakollisen työajan vakuutuksen lisäksi työntekijän voi vakuuttaa myös vapaa-ajalleen tapaturmavakuutuslain mukaisilla vakuutuksilla. Vapaa-ajan vakuutukset ovat kustannustehokas tapa lisätä kiinnostavuutta rekrytoinnissa, parantaa henkilöstön sitoutumista ja hallita ikärakennetta. Niiden vakuutusmaksut ovat yritykselle verovähennyskelpoisia ns. luonnollisina vähennyksinä.
Ryhmävakuutus vapaa-ajalle
Vapaa-ajan ryhmävakuutuksen voi ottaa yrityksen koko henkilöstölle tai tietylle henkilöstöryhmälle. Ryhmään tulee kuulua vähintään kolme henkilöä ja vakuutettavien tulee olla lakisääteiseen tapaturmavakuutukseen kuuluvia työntekijöitä. Vakuutus on voimassa vapaa-aikana ja korvaukset ovat tapaturmavakuutuslain mukaiset.
Yksilöllinen vapaa-ajan vakuutus
Työnantaja voi vakuuttaa nimetyt työntekijänsä yksilöllisellä vapaa-ajan vakuutuksella. Vakuutus on voimassa vapaa-aikana, mutta vakuutuksesta ei kuitenkaan korvata vakuutusehdoissa mainituissa urheilulajeissa (mm. riippuliito, salibandy) sattuneita tapaturmia. Korvaukset ovat tapaturmavakuutuslain mukaiset. Vakuutusmaksu ja maksettavat korvaukset perustuvat ennalta sovittuun vuosityöansioon.
Urheiluvakuutus työpaikkaurheiluun
Urheiluvakuutus otetaan yrityksen koko henkilöstölle. Vakuutettuja tarvitaan vähintään kolme. Vakuutus on voimassa työpaikkaurheilussa. Korvaukset ovat tapaturmavakuutuslain mukaiset.