Esittely
Tapaturmavakuutus on tärkeä osa työntekijän sosiaaliturvaa
Tapaturmavakuutuslailla taataan vahingoittuneelle hyvä turva työtapaturman ja ammattitaudin sattuessa. Pääosan korvauksista muodostaa ansiomenetyksen korvaaminen työkyvyttömyysajalta sekä sairaanhoidon korvaaminen.
Vakuuttamisvelvollisuus
Työnantajan velvollisuutena on turvata työntekijän toimeentulo silloin, kun työssä tai työmatkalla sattuu tapaturma tai kun työntekijä sairastuu ammattitautiin. Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella, jos työtä tehdään yhteensä yli 12 työpäivää kalenterivuoden aikana. Myös ulkomaalainen työnantaja on vakuuttamisvelvollinen, kun hän teettää työtä Suomessa.
Vakuutuksen alkaminen
Työnantajan tulee ottaa lakisääteinen tapaturmavakuutus työntekijöilleen ennen vakuutettavan työn alkamista. Vakuutusta ei voida ottaa taannehtivasti.
Vakuutuksen päättäminen
Jatkuva vakuutus päättyy yritystoiminnan päättyessä. Kun vakuuttamisvelvollisuus päättyy, tulee työnantajan ilmoittaa päättymisen syy ja päättymispäivä kirjallisesti Tapiolaan.
Jos ulosottoviranomainen toteaa vakuutuksenottajan tapaturmavakuutusmaksua perittäessä varattomaksi tai tuntemattomaksi, vakuutus päättyy toteamispäivästä.