Lakisääteinen tapaturmavakuutus työtapaturmien ja ammattitautien varalle

Työnantajan lakisääteinen velvollisuus on turvata työntekijän toimeentulo silloin, kun työssä tai työmatkalla sattuu tapaturma tai kun työntekijä sairastuu ammattitautiin. Tapaturmavakuutuslailla varmistetaan, ettei työntekijöiden toimeentulo olennaisesti heikkene työstä aiheutuvan vamman tai sairauden vuoksi.

Lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella vakuutetaan kaikki työsuhteessa olevat työntekijät sekä tietyt osakkaat ja yhtiömiehet, kun he työskentelevät yrityksessä. Myös yksityishenkilöiden tulee vakuuttaa palkkaamansa työvoima, jos työtä tehdään yhteensä yli 12 päivää kalenterivuoden aikana.

Henkilöt, jotka eivät kuulu lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin, voidaan vakuuttaa yrittäjien tapaturmavakuutuksella.

Yhtiömuoto	Pakollisesti vakuutettavat	Vapaaehtoisesti vakuutettavat
YHTIÖMIESTEN JA OSAKKAIDEN VAKUUTUSTURVA
Osakeyhtiö	Osakas, joka ei ole johtavassa asemassa. Osakas, joka omistaa enintään 50 % osakkeista yksin tai yhdessä perheensä kanssa.	Osakas, joka on johtavassa asemassa ja omistaa yli 50 % osakkeista yksin tai yhdessä perheensä kanssa.
Kommandiittiyhtiö	Vastuunalainen yhtiömies, jolla on yksin tai yhdessä perheensä kanssa enintään 50 % vastuunalaisten yhtiömiesten määräämisvallasta / yhtiöosuuksien yhteismäärästä. Äänetön yhtiömies.	Vastuunalainen yhtiömies, jolla on yli 50 % vastuunalaisten yhtiömiesten määräämisvallasta / yhtiöosuuksista yksin tai yhdessä perheensä kanssa.
Avoin yhtiö	Yhtiömies, jolla on yksin tai yhdessä perheensä kanssa enintään 50 % määräämisvallasta / yhtiöosuuksista.	Yhtiömies, jolla on yli 50 % määräämisvallsta/yhtiöosuuksista yksin tai yhdessä perheensä kanssa.
Toiminimi tai yksityisyrittäjä	Sivusukulaiset (kuten veljet, sisaret). Palkkaa saava avopuoliso.	Työnantaja itse tai hänen aviopuolisonsa tai perheenjäsenensä, joka asuu vakituisesti työnantajan taloudessa ja on sukua työnantajalle suoraan etenevässä tai takenevassa polvessa tai on tämän aviopuoliso.

Vakuutuksen korvauspiiri on hyvin laaja

Tapaturmavakuutuslaki määrittelee vakuutuksesta maksettavat korvaukset, joiden taso on hyvin korkea – hoitokulujen lisäksi vakuutuksesta maksetaan esimerkiksi päivärahakorvausta työkyvyttömyyden ajalta ja pysyvissä työkyvyttömyyksissä tapaturmaeläkettä.

Lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta korvataan:

tapaturmasta tai ammattitaudista aiheutuvat hoitokulut.
päiväraha työkyvyttömyyden aikana.
tapaturmaeläke.
haittaraha pysyvästä haitasta.
toimintakyvyn kuntoutus ja ammatillinen kuntoutus.
perhe-eläke ja hautausapu kuolemantapauksissa

Tapiolalla on laaja hoitolaitoskumppaniverkosto, joten hoitoon pääsy on helppoa ja nopeaa.

Vakuutusmaksu määräytyy työn tapaturma- ja ammattitautiriskin mukaan

Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen maksu määräytyy työntekijöiden palkkasumman sekä työn tapaturma- ja ammattitautiriskin perusteella. Pienimmillä työnantajilla maksu määräytyy taulustomaksun mukaan eli valtakunnallisiin vahinkotilastoihin perustuen. Suuremmille yritysasiakkaille tarjoamme erilaisia erikoismaksujärjestelmiä, joissa myös yrityksen oma vahinkokehitys vaikuttaa maksuun.

Vakuutuksen voi laajentaa työntekijöiden vapaa-ajalle

Tilastojen mukaan jopa 80 % tapaturmista sattuu vapaa-ajalla – näin ollen myös merkittävä osa työntekijöiden poissaoloista aiheutuu vapaa-ajan tapaturmista. Työnantaja voi halutessaan laajentaa työntekijöidensä lakisääteisen tapaturmavakuutusturvan myös vapaa-ajalle tapaturmavakuutuslain mukaisilla vapaa-ajan vakuutuksilla.

Vakuutuksen rutiiniasiat hoidat verkkopalvelun kautta

Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen rutiinit, kuten pakkailmoitukset, hoidat helposti verkkopalvelussa.

Voit lisäksi tarkastella palvelussamme esimerkiksi ajantasaista työtapaturmatilastoa sekä hyödyntää asiantuntijoidemme koostamaa työturvallisuusaineistoa.