Työntekijän Hoitoturva täydentää yrityksen työterveyshuoltoa. Sen avulla yritys pystyy huolehtimaan henkilöstöstään entistä paremmin ja lisää kiinnostavuuttaan työnantajana.
Turvaa työntekijäsi ja vähennä poissaolokuluja
Vakuutus auttaa henkilöstökulujen hallinnassa. Sairauksiin ja vapaa-ajan tapaturmiin liittyvät poissaolot lyhenevät oikea-aikaisen ja laadukkaan hoidon avulla.
Työntekijän Hoitoturva-vakuutus on työntekijöiden haluama etu ja kannattava satsaus yritykselle. Vakuutus voidaan tehdä yrityksille, joiden työterveyshuoltoon kuuluu vähintään kymmenen työntekijää ja joilla on voimassa oleva työterveyshuoltosopimus palveluntarjoajan kanssa.
Toteutamme palvelun yhdessä Suomen johtavien lääkäriasemien kanssa. Katso lista yhteistyölääkäriasemista.
Hyödyt yritykselle
- Työntekijöiden sairauspoissaolot vähenevät; oikea-aikainen ja laadukas hoito kuntouttaa nopeammin työkykyiseksi.
- Ongelmat havaitaan helpommin ja nopeammin, kun käytetään aina samaa lääkäriasemaa.
- Rekrytointietu kilpailluilla työvoimamarkkinoilla.
- Motivoi ja sitouttaa henkilökuntaa.
- Kustannukset on helppo hallita, koska kulut voidaan budjetoida etukäteen.
Hyödyt työntekijälle
Työntekijän Hoitoturva laajentaa työterveydenhuollon antamaa turvaa. Palveluntarjoajan yleis- ja erikoislääkärin laadukkaaseen hoitoon pääsee tarvittaessa nopeastikin. Vakuutuksesta korvataan myös Tapiolan kumppanina toimivissa yksityissairaaloissa tehdyt leikkaukset.
Helppoa ja vaivatonta
- Ei terveysselvityksiä: kaikki työterveyshuollon piiriin kuuluvat vakuutetaan.
- Vakuutusturva kattaa myös sairaudet, jotka työntekijällä on ollut ennen vakuutuksen voimaantuloa.
- Ei korvausten hakemista: työntekijä maksaa vain 30 euron omavastuuosuuden erikoislääkärikäynnistä lääkäriasemalle ja palveluntarjoaja laskuttaa loppuosan suoraan Tapiolalta.
- Vakuutuksen hoito on helppoa verkkopalvelussamme.
Palveluntarjoaja: Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Tapiola