Työpaikoilla kannattaa panostaa työterveyteen ja terveyden edistämiseen. Tavoitteena on parantaa ja ylläpitää työntekijöiden työhyvinvointia ja ehkäistä terveysongelmia työssä sekä tukea terveyttä edistäviä hankkeita. Tähän liittyy myös työperäisten sairauksien, ammattitautien ja työtapaturmien ehkäiseminen.
Työterveys, työturvallisuus ja työhyvinvointi kannattaa kytkeä kiinteäksi osaksi yrityksen johtamista ja toiminnan kehittämistä. Työterveyden edistäminen on tuloksellista, kun se perustuu työpaikan eri tahojen ja avoimeen yhteistyöhön ja sitoutumiseen.
Suomalainen työssä käyvä työntekijä on ollut 2000-luvulla keskimäärin 9 päivää vuodessa pois työstä sairauden takia. Työnantajalle yksi sairauspäivä maksaa toimialasta riippuen noin 300 €. Summa sisältää sairausajan palkan sekä tuotannon menetyksestä ja sijaisjärjestelyistä syntyvät kustannukset.
Työntekijä-
määrä | Sairauspoissaolo-
prosentti/vuosi | Sairauspoissaolojen kustannukset/vuosi |
|---|
| 50 |
4 %
5 % |
132 000 e
165 000 e |
| 300 |
4 %
5 % |
792 000 e
990 000 e |
| 1000 |
4 %
5 % |
2 640 000 e
3 330 000 e |
Tapiolan asiantuntijat toimivat tukena
Tapiolan työterveyden asiantuntijapalvelun tavoitteena on tukea ja auttaa yritysjohtoa, esimiehiä ja koko henkilöstöä terveyden ja työhyvinvoinnin edistämisessä työpaikoilla. Etsimme yhteistyössä asiakasyritystemme kanssa keinoja ja ratkaisuja terveyttä ja työkykyä uhkaavien tekijöiden tunnistamiseen, riskitekijöiden poistamiseen tai vähentämiseen. Yhteistyön tavoitteena on lisätä työn sujuvuutta ja ehkäistä ennenaikaista työkyvyttömyyttä, työhön liittyvää oireilua ja sairastavuutta.
Asiantuntijamme tarjoavat apua yrityksen toimintamallin rakentamiseen, jonka avulla työpaikalla voidaan tukea työssä oloa ja työstä poissaolojen hallintaa. Esimiestehtävissä toimivilla on merkittävä rooli henkilöstön työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäjinä. Hyvään johtamistapaan kuuluu terveysnäkökohtien huomioiminen päivittäisessä johtamistyössä.
Esimiestyöhön tarjoamme tukea ja valmennusta seuraavista työterveyden aihealueista:
- henkilöstön työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen
- varhainen puuttuminen ja puheeksiottaminen
- kuntoutuksen mahdollisuudet työkyvyn tukemisessa.
Voimme auttaa asiakasyritystämme myös hyödyntämään ja tehostamaan yhteistyötä oman työterveyshuollon kanssa. Asiantuntijapalvelu kuuluu asiakkaillemme osana vakuutusturvaa.
Ota yhteyttä
Lisätietoja saat yrityksesi vakuutuksia hoitavalta yhteyshenkilöltä.