Esittely
Ammatillinen kuntoutus on Tapiolan tarjoama palvelu asiakasyritykselle, jolla on lakisääteinen eläkevakuutus ja/tai lakisääteinen tapaturmavakuutus yhtiössämme.
Ammatillista kuntoutusta voi saada silloin, kun pitkä työkyvyttömyys uhkaa työntekijää työtapaturman, ammattitaudin tai muun sairauden vuoksi. Kuntoutuksen avulla henkilö voi jatkaa työntekoa terveydentilalleen sopivassa tehtävässä.
Kuntoutus kannattaa
Työnantajan kannalta ammatillinen kuntoutus on kannattavaa, koska yrityksen kokenut työntekijä voi jatkaa yrityksen palveluksessa ja sairauspoissaolot vähenevät. Jos yrityksessä huolehditaan aktiivisesti työntekijöiden työkyvystä esim. ohjaamalla heitä ammatilliseen kuntoutukseen, voidaan vaikuttaa huomattavastikin varsinkin suurempien yritysten eläkemaksuun (TyEL) ja työtapaturmavakuutuksen (LTT) maksuun.
Työnantajan ammatillisesta kuntoutuksesta saamaa hyötyä voi työtapaturmassa tai ammattitaudissa tarkastella vertaamalla kuntoutuskustannuksia tilanteeseen, jossa ammatillisen kuntoutuksen sijaan olisi myönnetty pysyvä eläke. Näin ajatellen ammatilliseen kuntoutukseen sijoitettu euro tuottaa noin 2,50 euroa. Samankaltaiseen tulokseen päästään työeläkekuntoutuksessa. Yritys hyötyy myös säästämällä sairauspoissaolokustannuksissa ja vaihtuvuuskustannuksissa.
Työntekijän kannalta työelämässä jatkaminen on aina parempi vaihtoehto kuin eläkkeelle siirtyminen: vanhuuseläke karttuu paremmaksi ja aktiivisena työelämässä toimiminen on merkityksellistä elämänsisällön kannalta.
Työeläkekuntoutuksesta ja työtapaturmaan tai ammattitautiin liittyvästä kuntoutuksesta on kerrottu tarkemmin yllä olevista valikoista avautuvilla omilla sivuillaan.