Hyvä hallintotapa Tapiola-ryhmässä
Tapiola-ryhmän yhtiöiden hallinnoinnissa noudatetaan hyvää hallintotapaa, joka perustuu rahoitus- ja vakuutusalaa koskevaan lainsäädäntöön, Finanssivalvonnan antamiin määräyksiin ja ohjeisiin sekä soveltuvin osin voimassa oleviin corporate governance-suosituksiin.
Hyvän hallintotavan tavoitteena on erityisesti omistajaohjauksen toimivuuden ja toiminnan läpinäkyvyyden varmistaminen. Keskinäisissä vakuutusyhtiöissä vakuutuksenottajat ovat yhtiön osakkaita, minkä vuoksi Tapiola-ryhmä on hyvin laajaomisteinen. Tästä syystä yhtiöryhmän vakuutusyhtiöiden hallintoneuvostoilla on yhtiöissä merkittävä päätösvalta ja laaja valvontatehtävä, mikä poikkeaa pörssilistatuista osakeyhtiöistä. Vahinko- ja Henki-Tapiolan hallintoneuvostoja avustaa näissä tehtävissä hallintoneuvostojen puheenjohtajista ja varapuheenjohtajista koostuva Tapiola-ryhmän hallintoneuvostojen yhteistyövaliokunta, joka toimii myös Tapiola-ryhmän pääjohtajan esimiehen roolissa.
Tapiola-ryhmän vakuutusyhtiöt ja Tapiola Pankki ovat antaneet toimintakertomuksesta erilliset selvitykset hallinto- ja ohjausjärjestelmästään Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen 54 mukaisella tavalla.
Selvitys Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiolan hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010
Selvitys Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Tapiolan hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010
Tapiola-ryhmän hallintomalli
Tapiola-ryhmän organisaatio (pdf)
Vahinko- ja Henki-Tapiolan hallinnollinen rakenne (pdf)
Tapiola-ryhmän hallintomalli perustuu keskinäisyyteen. Keskinäisten vakuutusyhtiöiden osakkaita ovat vakuutuksenottajat ja takuuosuuksien omistajat. Vakuutusyhtiöiden takuuosuudet ovat ryhmän toisten keskinäisten yhtiöiden omistuksessa. Tapiola-ryhmän osakeyhtiömuotoisten rahoitusalan yhtiöiden sekä kiinteistöliiketoimintaa harjoittavan yhtiön kaikki osakkeet ovat muiden Tapiola-ryhmään kuuluvien yhtiöiden omistuksessa.