Tapiola-ryhmän yhtiöiden hallinnoinnissa noudatetaan hyvää hallintotapaa, joka perustuu rahoitus- ja vakuutusalaa koskevaan lainsäädäntöön, Finanssivalvonnan antamiin määräyksiin ja ohjeisiin sekä soveltuvin osin voimassa oleviin corporate governance -suosituksiin.

Hyvän hallintotavan tavoitteena on erityisesti omistajaohjauksen toimivuuden ja toiminnan läpinäkyvyyden varmistaminen. Keskinäisissä vakuutusyhtiöissä vakuutuksenottajat ovat yhtiön osakkaita, minkä vuoksi Tapiola-ryhmä on hyvin laajaomisteinen. Tästä syystä yhtiöryhmän vakuutusyhtiöiden hallintoneuvostoilla on yhtiöissä merkittävä päätösvalta ja laaja valvontatehtävä, mikä poikkeaa pörssilistatuista osakeyhtiöistä. Vahinko ja Henki-Tapiolan hallintoneuvostoja avustaa näissä tehtävissä hallintoneuvostojen puheenjohtajista ja varapuheenjohtajista koostuva Tapiola-ryhmän yhteistyövaliokunta, joka toimii myös Tapiola-ryhmän pääjohtajan esimiehen roolissa.

Tapiolan hallintomalli

Tapiola-ryhmän organisaatio (pdf)

Vahinko- ja Henki-Tapiolan hallinnollinen rakenne (pdf)

Tapiola-ryhmän hallintomalli perustuu keskinäisyyteen. Keskinäisten vakuutusyhtiöiden osakkaita ovat vakuutuksenottajat ja takuuosuuksien omistajat. Vakuutusyhtiöiden takuuosuudet ovat ryhmän toisten keskinäisten yhtiöiden omistuksessa.  Tapiola-ryhmän osakeyhtiömuotoisten rahoitusalan yhtiöiden sekä kiinteistöliiketoimintaa harjoittavan yhtiön kaikki osakkeet ovat muiden Tapiola-ryhmään kuuluvien yhtiöiden omistuksessa.

Tapiola-ryhmän hallintomalli perustuu keskinäisyyteen. Keskinäisten vakuutusyhtiöiden osakkaita ovat vakuutuksenottajat ja takuuosuuksien omistajat. Vakuutusyhtiöiden takuuosuudet ovat ryhmän toisten keskinäisten yhtiöiden omistuksessa.  Tapiola-ryhmän osakeyhtiömuotoisten rahoitusalan yhtiöiden sekä kiinteistöliiketoimintaa harjoittavan yhtiön kaikki osakkeet ovat muiden Tapiola-ryhmään kuuluvien yhtiöiden omistuksessa.