TIEDOTE
22.8.2006
Eläke-Tapiola on vahvistanut omistajaohjauksensa periaatteet, jossa kerrotaan, millaista linjaa yhtiö noudattaa sijoitustoiminnassaan.
Eläke-Tapiola valitsee sijoituskohteikseen yrityksiä, joilla on hyvät tuottomahdollisuudet pitkällä aikavälillä. Eläke-Tapiola haluaa pitkäaikaisella omistuksellaan tukea näiden yritysten hyvää tapaa toimia.
Työeläkesijoittajat ovat merkittäviä pörssiyhtiöiden omistajia. Eläke-Tapiola pyrkii vaikuttamaan omalla omistuksellaan esimerkiksi yritysten läpinäkyvyyteen, aktiivisuuteen, hallintotapoihin ja kannustinjärjestelmiin.
Koska Eläke-Tapiola on merkittävänä omistajana mukana valitsemassa kyseisten yhtiöiden hallituksia, sen omistajaohjauksessa otetaan kantaa myös hyvään hallituskokoonpanoon.
"Yhtiön hallituksen jäsenten valinnassa Eläke-Tapiola kiinnittää huomiota jäsenten ammattitaitoon, kokemukseen ja riippumattomuuteen. Eläke-Tapiola edellyttää hallituksen jäseneltä, että hänellä on riittävästi aikaa hoitaa tehtäväänsä." Omistajaohjauksen periaatteissa otetaan kantaa esimerkiksi siihen, ettei hallituksen jäsenillä saisi liian monta hallituspaikkaa hoidettavanaan.
Eläke-Tapiolan omistajaohjauksessa kiinnitetään huomiota myös yhtiöiden kannustinjärjestelmään.
”Sekä johdon että henkilöstön kannustinjärjestelmien sekä palkitsemisen tulee aina perustua erityisen hyvään suoritukseen”, periaatteissa kirjoitetaan.
Optioihin tai vastaaviin instrumentteihin perustuvat kannustinjärjestelmät tulee mitoittaa niin, ettei esimerkiksi palkitseminen ole kohtuutonta. Varsinkin suuremmilla pörssiin listatuilla yhtiöillä tulisi riippumattomuuden takaamiseksi olla erillinen palkitsemisvaliokunta, jona työtä pitäisi johtaa yhtiön hallituksen jäsenen.
Lue lisää Eläke-Tapiolan omistajaohjauksen periaatteista.
LISÄTIEDOT:
Hanna Hiidenpalo
Eläke-Tapiolan sijoitustoiminnan johtaja
(09) 453 3310
etunimi.sukunimi@tapiola.fi
Tiina Niemi/Tiedotuspalvelut