18.4.2005
Tapiola on liittynyt maailmanlaajuisen luonnonsuojelujärjestön WWF:n Green Office –järjestelmään. 18.4.2005 allekirjoitettu sopimus koskee pääkonttoritoimintoja.
Huhtikuussa Tapiola sitoutui myös Kansainvälisen kauppakamarin ”Elinkeinoelämän peruskirjaan kestävän kehityksen aikaansaamiseksi”.
Tapiolalle ympäristövastuu merkitsee luonnonvarojen tehokasta ja säästävää käyttöä, riskien hallintaa sekä ympäristöasioiden huomioon ottamista päivittäisessä toiminnassa ja päätöksenteossa.
Green Office on yli sadassa maassa toimivan WWF:n ympäristöjärjestelmä. Suomessa Green Office –merkki on myönnetty noin kahdellekymmenelle yritykselle.
Green Office -järjestelmästä on hyötyä sekä ympäristölle että yritykselle. Järjestelmän avulla toimisto vähentää ympäristön kuormitusta. Esimerkiksi hiilidioksidipäästöjä pienennetään säästämällä energiaa tai kuluttamalla vihreää sähköä. Jätteiden määrää puolestaan vähennetään lajittelulla ja kierrätyksellä.
Vaikka finanssitoiminta ei kuulu suurimpiin ympäristön saastuttajiin, Tapiolalla on ympäristövelvoitteita suurena kiinteistönomistajana. Tapiolan asiakkaat ovat entistä ympäristötietoisempia, joten he odottavat samaa myös taloudellisen turvallisuuden hoitajaltaan.
Green Office –järjestelmän myötä Tapiolan ympäristötekoja seurataan entistä tehokkaammin.
”Liittymisen etuina saamme pääkonttoritoiminnoille ulkopuolisen tahon arvioimaan säännöllisesti ympäristöjärjestelmäämme sekä tukea henkilöstön ympäristöaiheiseen kouluttamiseen ja motivointiin”, sanoo Vahinko-Tapiolan toimitusjohtaja Juha Seppänen.
Hänen mukaansa liittyminen Green Office –järjestelmään tukee Tapiolan yhteiskuntavastuullista toimintaa. Merkin avulla Tapiola voi myös lisätä yhteistyötä maailmanlaajuisen luonnonsuojelujärjestön kanssa.
”Tapiola haluaa tulla tunnetuksi finanssialan ympäristöasioiden edelläkävijänä Suomessa”, Seppänen sanoo.
Tapiola on sitoutunut myös kestävään kehitykseen
Tapiola on huhtikuussa allekirjoittanut sitoutuvansa myös Kansainvälisen kauppakamarin ”Elinkeinoelämän peruskirjaan kestävän kehityksen aikaansaamiseksi”.
Peruskirja on luonteeltaan hyvän käyttäytymisen sääntö (code of conduct), jonka perusajatus on vapaaehtoisuus. Yritykset luovat peruskirjan avulla itselleen hyvän ympäristökäyttäytymisen säännöt.
Hyvän käyttäytymisen säännöstöön ja sen sisältämiin ympäristöjohtamisen periaatteisiin on liittynyt jo tuhansia yrityksiä, joiden joukossa on noin 60 suomalaista organisaatiota.
Peruskirja koskee koko Tapiola-ryhmää ja tukee myös Tapiolan alueellisen ympäristötoiminnan kehittämistä.
Lisätiedot:
Juha Seppänen
Toimitusjohtaja
Vahinko-Tapiola
(09) 453 2623
Koskensyrjä Mikko
Riskipäällikkö
(09) 453 3578
Tiedotuspalvelut/ Tiina Niemi