5.12.2005
LEHDISTÖTIEDOTE
Yritykset ovat kaivanneet työterveyshuoltoa täydentävää palvelua. Tapiolan ja Diacorin yhdessä kehittämä vakuutus on vastaus yritysten toiveisiin. Työntekijän hoitoturva -vakuutus korvaa myös erikoislääkäritasoisen tutkimuksen ja hoidon sekä yksityissairaalan hoidon.
Työnantaja järjestää lakisääteisesti työntekijöilleen työterveyshuollon. Lain mukainen työterveyshuolto pitää sisällään vähintään ennaltaehkäisevän hoidon. Monet työnantajat ovat laajentaneet lakisääteistä työterveyshuoltoaan siten, että se sisältää myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon. Erikoislääkäritasoinen sairaanhoito on kuitenkin tavallisesti rajattu tämän ulkopuolelle.
Joulukuun alussa myyntiin tuleva vakuutus on yrityksille vaivaton, sillä Työntekijän hoitoturvassa ei ole ehtoja, jotka rajaisivat osan työntekijöistä pois vakuutuksen piiristä. Vakuutuksen saa jokainen terveydentilasta riippumatta, joten työntekijöiden ei tarvitse tehdä terveysselvityksiä.
"Vakuutus ei rajaa pois mitään aiempia sairauksia", Tapiolan tuotepäällikkö Marko Nygård varmistaa.
Vakuutusta kehiteltäessä Tapiola ja Diacor tekivät tutkimuksen yrityksille. Sen mukaan yritykset pitävät laajennettua työterveyshuoltoa erittäin merkittävänä henkilöriskien hallinnan välineenä. Nygårdin mukaan vakuutus onkin yritykselle selvä rekrytointietu.
"Huolenpito omista työntekijöistä auttaa yritystä erottautumaan kilpailtaessa hyvistä työntekijöistä.”
”Vakuutus vähentää myös sairaspoissaoloja, koska työntekijä saa heti laadukasta hoitoa", Nygård sanoo. Jos hoitoa ei tarvitse aloittaa välittömästi, työntekijä pystyy valitsemaan sopivan ajan omien työkiireidensä mukaan.
Uuden vakuutuksen voi ottaa vähintään kymmenen työntekijän yritys, joka on tehnyt työterveydenhuoltosopimuksen Diacorin kanssa. Aluksi vakuutusta tarjotaan pääkaupunkiseudulla toimiville yrityksille.
Lisätietoja:
Tuotepäällikkö Marko Nygård, puh. 09-4533154, 040-5174064, sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi@tapiola.fi
Tiedotuspalvelut / Tiina Niemi