27.10.2004
S-Työterveyspalvelut myöntää vuosittain työvirediplomin työyhteisölle tai työryhmälle ansioista työyhteisön kehittämisessä. Tapiola palkitsi tämänvuotisen voittajan tuhannen euron summalla työvireen ylläpitämiseen.
Diplomin sai SOK:n asiakasomistaja- ja markkinointipalvelujen tietohallinto. Tunnustus luovutettiin S-ryhmän työvireseminaarissa Jollaksessa lokakuussa.
S-työvireen tavoitteena on tyytyväinen, motivoitunut, työniloa ja työvirettä kokeva työntekijä. Tapiolan työhyvinvointipalvelujen tavoitteena puolestaan on yhdessä asiakasyritysten kanssa kehittää työhyvinvointia niin, että nuo S-työvireen tavoitteet toteutuvat.
”Tapiola-ryhmä ja S-ryhmä ovat tehneet yhteistyötä mm. työhyvinvoinnin saralla usean vuoden ajan. Meillä on yhteinen arvomaailma ja yhteiset tavoitteet. Jaettu ilo on kaksinkertainen ilo. Jaettu työnilo on moninkertainen ilo”, totesi palkitsemistilaisuudessa kehittämispäällikkö Marjut Pukarinen Tapiolan työhyvinvointipalveluista.