14.3.2008
Tänä keväänä yksityisellä sektorilla työskentelevät henkilöt saavat ensimmäistä kertaa työeläkeotteen, josta käy ilmi heille karttunut eläke. Yli 50-vuotiaat saavat lisäksi arvion tulevasta vanhuuseläkkeen määrästä.
”Keskustelu eläkeasioista saattaa käynnistyä työpaikoilla, kun tietoisuus eläkkeiden tasosta nousee, ja samanaikaisesti tietyillä aloilla alkaa olla jo osaajista pulaa. Työmarkkinoiltahan poistuu vuosittain useita tuhansia tekijöitä. Työnantajien kannattaa ottaa tämä huomioon, kun he miettivät ratkaisujaan henkilöstönsä sitouttamiseen ja palkitsemiseen”, sanoo Tapiola-ryhmän henkilöstöriskien hallintapalveluiden yksikönjohtaja Minna Elomaa.
”Vapaaehtoisella eläkevakuutuksella voidaan palkita ja sitouttaa yrityksen avainhenkilöitä, johtoa tai koko henkilöstöä. Aikaisempaa useammin ratkaisuja tehdään kriittisten osaajien pitämiseksi talossa. Lisäksi vapaaehtoinen eläkevakuutus toimii myös merkittävänä rekrytointietuna kilpailuilla työmarkkinoilla”, sanoo Elomaa. ”Eläketurvakeskuksen laskelmien mukaan alkavat työeläkkeet ovat tulevaisuudessa noin 40–50 prosenttia viimeisten työskentelyvuosien palkasta olettaen, että henkilö työskentelee 63–65-vuotiaaksi.”
Lisäeläkevakuutus on viisas ratkaisu palkitsemiseen
Tapiola on asiakkaidensa tukena palkitsemisratkaisuja mietittäessä, yhtenä hyvänä elementtinä ratkaisussa on lisäeläkevakuutus, sanoo Elomaa. ”Asiantuntijamme kartoittavat asiakkaan tarpeiden pohjalta asiakkaalle sopivimman ja parhaan ratkaisun. Helpoiten asian saa liikkeelle olemalla yhteydessä omaan yhteyshenkilöön”, hän neuvoo.
Elomaan mukaan kannustusvaikutuksen lisäksi työantajan tarjoama lisäeläkevakuutus on työntekijälle taloudellisesti viisas ratkaisu. ”Säästöt voidaan sitoa sekä rahastoihin että perustekorkoon, jolloin pitkällä aikavälillä vakuutus yleensä tuottaa hyvin. Vapaaehtoinen eläkevakuutus on harvoja rahalliseen palkitsemiseen katsottavia palkitsemismuotoja, joita ei verotuksessa lueta työntekijän palkaksi.”
Lisäksi eläkevakuutusmaksuista ei tehdä yritykselle ennakonpidätystä, eikä siitä tarvitse maksaa palkan sivukuluja. ”Koko eläkevakuutusmaksun saa vähentää yrityksen verotuksessa”, Elomaa neuvoo.
Työeläkeotteita postitetaan keväästä lähtien
Jokainen yksityisellä sektorilla työskennellyt 18-67 -vuotias henkilö saa työeläkeotteen vuodesta 2008 alkaen vuosittain omalta työeläkevakuuttajaltaan. Eläkeotteiden postitus alkaa huhtikuussa 2008 ja jatkuu koko loppuvuoden.
Työeläkeotteella näkyvät tiedot kaikista yksityisalan eläkettä kerryttävistä työsuhteista ja yrittäjätoiminnasta. Otteella ilmoitetaan myös eläkkeeseen oikeuttavat ansiot sekä sosiaalietuuksista (esim. opiskelu, ansiosidonnainen päiväraha, hoitovapaa) karttunut eläke. Jokaiselle henkilölle on laskettu vuoden 2007 loppuun mennessä yksityisen alan kertyneen työeläkkeen määrä. Arvio tulevasta vanhuuseläkkeen määrästä lähetetään kaikille 50 vuotta täyttäneille.
Tiedotuspalvelut/Rami Saarela