LEHDISTÖTIEDOTE
Henki-Tapiola nostaa säästöhenkivakuutuksensa (Korko–Omavara) asiakashyvityksiä. Yhtiön hallitus on päättänyt ennakkoon, että vuoden 2006 säästöille maksetaan vähintään 5 prosentin kokonaiskorko.
Yksilöllisten henkivakuutusten kokonaiskorko muodostuu Henki-Tapiolassa perustekorosta ja yhtiön maksamista asiakashyvityksistä. Yhtiön säästöhenkivakuutuksen kokonaiskorko on ollut alan korkein vuodesta 2003. Viime vuonna Korko–Omavaran kokonaiskorko oli 4,7 prosenttia.
Yhtiö haluaa tarjota entistä kilpailukykyisemmän vaihtoehdon riskipitoisemmalle osakesäästämiselle.
Osakekurssien lasku ja yleinen epävarmuus ovat johtaneet Henki-Tapiolan toimitusjohtajan Juha-Pekka Halmeenmäen mukaan pääomaturvattujen sijoitusvaihtoehtojen kysynnän kasvuun. ”Viisas sijoittaja vertaa aina odotettua tuottoa suhteessa ottamiinsa riskeihin. Säästöhenkivakuutukseen sijoittava asiakas pääsee turvallisesti kiinni yleistä korkotasoa korkeampaan tuottoon. Vuosina 2001 - 2005 yksilöllisen henkivakuutuksen kokonaiskorko on ollut keskimäärin 1,1 prosenttia yli keskipitkän koron”, Halmeenmäki vertaa Henki-Tapiolan kokonaiskorkoa Saksan valtion 5 vuoden korkoon.
”Tapiolan strateginen tavoite on olla markkinoiden kahden parhaan kokonaiskoron maksajan joukossa myös jatkossa. Nostopäätöksellä kasvatamme entisestäänkin etumatkaamme kilpailijoihimme nähden”, kertoo Halmeenmäki. ”Keskinäisenä yhtiönä haluamme olla kilpailua luova tekijä.”
”Määräaikaistilit ovat hyvä vaihtoehto asiakkaan halutessa lyhyen ajan pääomasuojattua sijoitusta, mutta pääomaturvattu henkivakuutus on asiakkaan kannalta tuottoisampi ratkaisu pidemmille aikaväleille”, neuvoo Halmeenmäki. Vakuutussäästäminen on kannattanut vuosituhannen vaihteen jälkeen verrattuna tilisäästämiseen.
Tapiola maksaa koko vakuutusajalle luvatun kiinteän perustekoron (1,5 %).”Henki-Tapiola on yksi harvoista yhtiöistä, jotka sitoutuvat koko vakuutusajan voimassaolevaan vähimmäiskorkoon. Useat kilpailijat ovat supistaneet vähimmäiskorkolupauksen vuoden mittaiseksi”. Perustekoron lisäksi maksetaan lisäkorkoa, eli niin sanottua asiakashyvitystä. Asiakashyvityksen taso päätetään vuosittain. Asiakashyvitysten taso riippuu yhtiön vakavaraisuudesta ja tulosnäkymistä.
LISÄTIETOJA:
Juha-Pekka Halmeenmäki
Toimitusjohtaja, Henki-Tapiola
puh. (09) 453 3032
etunimi.sukunimi@tapiola.fi
Tiedotuspalvelut / Rami Saarela