LEHDISTÖTIEDOTE
8.12.2011
Lokakuun puolivälissä käynnistynyt yhteistoimintamenettely on saatu päätökseen Tapiola-ryhmässä. Lopputuloksena työt loppuvat 143 henkilöltä. Neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin Tapiola-ryhmässä enimmillään 230 henkilöä.
Henkilöstövähennykset toteutetaan loppuvuoden aikana. Keinoina ovat irtisanomiset ja työsuhteen päättämissopimukset.
Kaikille työtä vaille jääville henkilöille annetaan mahdollisuus osallistua uudelleensijoittumiseen tähtäävään valmennukseen. Siinä henkilöä avustetaan ja valmennetaan uuden työpaikan etsimisessä.
”Henkilöstömäärän vähentäminen on aina vaikea prosessi. Olemme panostaneet useisiin tukitoimiin auttaaksemme työtä vaille jäävien sopeutumista, jotta edellytykset uuden työpaikan löytymiseen olisivat mahdollisimman hyvät”, pääjohtaja Asmo Kalpala sanoo.
Tapiolan henkilöstövähennykset ovat osa yhtiöryhmän toiminnan tehostamista. Tavoitteena ovat 30 miljoonan euron kustannussäästöt vuoden 2013 loppuun mennessä kannattavuuden parantamiseksi.
Lisätiedot:
pääjohtaja Asmo Kalpala, puh. 09-4532101
tiedotusjohtaja Jyrki Antikainen puh. 050 3574292