LEHDISTÖTIEDOTE
17.9.2009
Palkkatyöyhteiskunta on tulossa tiensä päähän. Väestön ikääntyminen johtaa siihen, että perinteisiä instituutioita, kuten yrityksiä ja julkista sektoria, täytyy arvioida uudella tavalla. Tulevaisuudessa kasvu saavutetaan vain siten, että luottamus liike-elämään palaa ja että yhteiskunnan ongelmiin löydetään luovia ratkaisuja. 2010-luvun yhteiskunta on vertaisyhteiskunta, jonka ydinajatus on yhdessä tekeminen ja yhdessä saavuttaminen. Näin totesivat Tapiola-ryhmän järjestämän Tapiola Akatemian keskustelijoiksi kutsutut kirjailija ja vihreä poliitikko Osmo Soininvaara, toimitusjohtaja Marko Parkkinen ja filosofi Aleksi Neuvonen.
Maanantaina 14.9.2009 pidetyn Tapiola Akatemia -keskustelufoorumin aiheina olivat, kenen vastuulla on suomalaisten pärjääminen ja millainen vastuu on yhteiskunnalla, yrityksellä tai yksilöllä.
"Yritystoiminnalle olisi terveellistä vastuullisen ajattelun sisäistäminen. Siten yhteiskunnan hallittua rakennemuutosta voidaan parhaiten toteuttaa", arvioi Tapiola-ryhmän pääjohtaja Asmo Kalpala tilaisuuden päätteeksi.
Onnellisuus ja luovat ratkaisut tuottavat kasvua
Valtiotieteen lisensiaatti, tietokirjailija, entinen ministeri ja vihreä poliitikko Osmo Soininvaara toi keskusteluun yhteiskunnan näkökulman. Soininvaara haastoi osallistujat keskusteluun puhumalla liian helpolla saavutettavasta vauraudesta. "Vauraus tulee nykyisin helpommalla. Sen tekemiseen ei tarvita kaikkia kansalaisia. Toisille se merkitsee työttömyyttä ja suurta hätää", Soininvaara totesi.
Hän esitti ratkaisuksi työn jakamista uudelleen ja työajan lyhentämistä. "Lisääntyvä vauraus ei tee ihmisiä onnellisemmaksi. Maapallo ei myöskään kestä tolkutonta talouskasvua”, Soininvaara sanoi.
Yritysten vastuun puolestapuhujana profiloitunut markkinointiajattelija ja kehitys- ja konsulttiyhtiö Seedi Oy:n toimitusjohtaja Marko Parkkinen painotti, että yksin rahassa mitattu yksilöiden tai yritysten menestys murskaa helposti alleen innostuksen ja halun auttaa ihmisiä. Kun liike-elämän, asiakkaiden ja yhteiskunnan välillä vallitsee luottamus, kasvu seuraa automaattisesti.
Luovuus on tie ongelmien ratkaisemiseen. "On elävän yhteiskunnan merkki, että haetaan luovia ratkaisuja ongelmiin. Kannustan tekemään muutoksia. Onnelliset työntekijät tuottavat hyviä tuloksia", Parkkinen sanoi.
Vertaisyhteiskunta ratkoo hyvinvoinnin perusedellytyksiin liittyviä ongelmia
Ajatushautomo Demos Helsingin tutkimusjohtaja Aleksi Neuvonen toi kolmantena yksilön näkökulman aiheeseen otsikolla ”Kuka on me” eli mitä ovat vertaisuuden ajan yksilöt ja yhteiskunta. Neuvonen sanoi, että yhteiskunnan rakennemuutos haastaa yritykset ja julkiset instituutiot niin työnantajina kuin palvelujen tarjoajinakin. Tulevaisuudessa hyödyllisyyden tunne ei enää tule välttämättä palkkatyöstä vaan siitä, että pääsee olemaan osallisena yhteiskunnassa. Ihmiset luottavat siihen, että yhdessä saadaan jotain aikaiseksi. Se vahvistaa myös luottamusta omaan pärjäämiseen.
"Uudenlainen yhteiskunta ja vertaisyhteisöt ratkovat hyvinvoinnin perusedellytyksiin liittyviä ongelmia. Vertaistuotanto tarjoaa toteuttajilleen sellaista, jota ei muilla tuotantotavoilla saavutettaisi. Instituutiot ovat turhia, elleivät ne ota huomioon käyttäjien yhteisöä", Neuvonen sanoi.
Tapiola Akatemian tavoitteena tuottaa avauksia yhteiskuntavastuusta
Asiantuntijoille ja sidosryhmille suunnattu kolmetuntinen keskustelufoorumi keräsi paikalle Helsingin yliopiston Porthaniaan 70 hengen yleisön, joka esitti kriittisiäkin kysymyksiä avauspuheenvuorojen pitäjille. Pääsevätkö kaikki osallisiksi tulevaisuuden vertaisyhteiskunnassa? Voiko onnellisuutta mitata talouden suhdannemittareilla, kuten bruttokansantuotteella?
Puhetta johtanut Kirkon ulkomaanavun sidosryhmäjohtaja Marianne Heikkilä kiteytti tilaisuuden päätteeksi, että yhteiskunnalla on edessään suuria rakenteellisia muutoksia, jotka vaativat muutoksia niin yksilöiltä, yrityksiltä kuin yhteiskunnalta.
Tapiola Akatemian järjestää Tapiola-ryhmän yhteiskuntasuhteet ja vastuullinen yritystoiminta –yksikkö. Toista kertaa järjestetyn keskustelufoorumin tavoitteena on herättää avauksia julkiselle keskustelulle ja tuottaa uusia ajatuksia erityisesti yhteiskuntavastuusta ja vastuullisesta yritystoiminnasta.
Lisätiedot:
Johtaja Anu Pylkkänen
Yhteiskuntasuhteet ja vastuullinen yritystoiminta, Tapiola-ryhmä
09-453 2005
etunimi.sukunimi@tapiola.fi
Tapiolan tiedotuspalvelut/ Tiina Riippa