Tilastojen mukaan jopa 80 % tapaturmista sattuu vapaa-ajalla – näin ollen myös merkittävä osa työntekijöiden poissaoloista aiheutuu vapaa-ajan tapaturmista. Työnantaja voi halutessaan laajentaa työntekijöidensä lakisääteisen tapaturmavakuutusturvan myös vapaa-ajalle tapaturmavakuutuslain mukaisilla vapaa-ajan vakuutuksilla.
Vapaa-ajan ryhmävakuutuksen voi ottaa yrityksen koko henkilöstölle tai tietylle henkilöstön osalle. Vakuutus on hyvä henkilöstöetu, sillä yksityishenkilö ei voi ostaa itselleen yhtä kattavaa vapaa-ajan tapaturmavakuutusta. Tapaturman sattuessa työntekijä voi hakeutua valitsemaansa hoitolaitokseen, joten hoitoon pääsy nopeutuu.
Vakuutuksen korvauspiiri on hyvin laaja
Vakuutuksesta maksetaan hoitokulujen lisäksi muun muassa työkyvyttömyysajalta päivärahakorvausta sekä pysyvissä työkyvyttömyyksissä tapaturmaeläkettä. Ryhmävakuutuksessa ei myöskään ole lainkaan urheilurajoituksia.
Vakuutuksesta korvataan:
- tapaturmasta aiheutuvat hoitokulut
- päiväraha työkyvyttömyyden aikana
- tapaturmaeläke
- haittaraha pysyvästä haitasta
- toimintakyvyn kuntoutus ja ammatillinen kuntoutus
- perhe-eläke ja hautausapu kuolemantapauksissa.
Vakuutuksen voi myös halutessaan kohdistaa vain tietyille nimetyille työntekijöille. Tällöin vakuutuksesta ei kuitenkaan korvata vakuutusehdoissa mainittuja ns. vaarallisia urheilulajeja, ellei rajoitusta ole poistettu lisämaksusta.
Materiaalit
Tapaturmavakuutusehdot
Lakisääteinen tapaturmavakuutusesite
Yrittäjien tapaturmavakuutusesite
Materiaalit (mm. lomakkeet, ohjeet)
Ota meihin yhteyttä